The university is well known for a multidisciplinary program and an innovative approach of teaching. UEA University is part of the Norwich Research Park (NRP), which is known internationally for outstanding achievements in scientific research. 50% of university research activities comply with the best international standards.
University of East Anglia is one of the best universities in the UK. University of East Anglia became the first British university which opened direction – Master of Arts in Creative Writing.
The University is located in Norwich (it is 2 hours by train from London). It is a small historical town in eastern England.
Another training center of the university is located in the heart of London. Here you can get a college degree in business, to be trained for admission to university and pass language courses.
The University has good employment figures of graduates. 94% of them find jobs within 6 months after graduation.
There are 4 faculties in the university which include more than 300 training programs:
1. Faculty of Social Sciences: Business, MBA, Economics, Law, Education, Psychology, Sociology, Physical Education, International Development.
2. Faculty of Arts and Humanities: Linguistics and Translation, Politics and International Relations, Television and Media, American scientist, History, Literature and Copywriting, Philosophy, Drama, World Art and Museology.
3. Faculty of Medicine: Medicine, Nursing, Obstetrics, speech and language therapy.
4. Faculty of Science: Computer Science, Mathematics, Biology, Chemistry, Environment, Pharmaceutical, Energy Development and Management.
Accommodation
University of East Anglia has 3500 rooms in dormitory, which are located in close proximity to academic buildings. Norfolk is a win-win option for international students, because of security and peace of mind perspective. According to statistics of the Ministry of Internal Affairs this is the safest county in England. You can always take advantage of around the clock okessays.com services of supervisors or call the emergency if you are outside the campus.
On the campus of academic buildings there are classrooms, laboratories, dormitories, the Museum of Visual Arts, concert hall, dining rooms, bars and shops.
]]>Geneviève Morand prépare cette 2ème édition avec la complicité de Kate Atherton, membre du Conseil des CE,
et de Fernande Turgeon, en charge de la formation des leaders des cellules d’entraide du RFAQ à Montréal.
on espère qu’elle pourra faire le déplacement.
Au programme
Vendredi 30 août :
Initiation à LinkedIn par Kate Atherton
Présentation du Groupe LinkedIn ouvert à toutes les membres pour fluidifier les échanges entre membres et répondre à vos nombreuses demandes
Samedi 31 août :
ADN de votre cellule : libérez le génie de votre cellule
Le rôle des leaders et co-leaders : atelier interactif
Nouveau Manuel des Leaders : focus sur les outils à votre disposition
Toutes les participantes reçoivent le livre de Geneviève sur l’entraide.
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Le 11 juin dernier, vingt femmes se sont mobilisées pour parler d’argent en vue de la préparation de la Rencontre annuelle du 16 novembre prochain à Lausanne (et non à Genève), pour permettre la participation la plus large possible. Merci à Sylvia Clémenti et Christine Panchaud, toutes deux membres du conseil des CE, qui ont préparé cette réflexion.
C’est aussi l’occasion d’apprendre de nouvelles techniques d’animation. Celle retenue cette année n’était pas celle du World Café dont il ne reste que le nom, mais celle du Story telling, des petites histoires qui témoignent de notre rapport à l’argent. Une technique d’animation très efficace et que plusieurs participantes vont pouvoir utiliser à leur tour.
Retrouvez les notes de synthèse de Sylvia Clémenti et des extraits d’articles et de statistiques compilés par Chantal Joly:
IFOP_synthese_femmes_europeennes_2005
Extraits d’articles et de statistiques C.Joly
Le Conseil des CE a eu une grande discussion sur la pertinence du thème. Malgré les remarques de plusieurs cellules qui ne sont pas véritablement attirées par ce thème, il a été décidé de maintenir la Rencontre annuelle sur ce thème. Le défi étant de rendre ce thème attractif dans le but de nous faire progresser individuellement et collectivement.
A noter que 80% des femmes présentes ont vécu soit directement soit dans la famille proche le fait de tout perdre pour des raisons de guerre, faillite, exil, etc.
L’ARGENT : FACILITATEUR OU OBSTACLE A DEPASSER ?
Synthèse des échanges par Christine Panchaud
Dans un premier temps, nous nous racontons nos expériences marquantes liées à l’argent, en petits groupes, puis chaque groupe choisi une ou deux expériences à partager avec l’ensemble des participantes. Lors de ce partage, quelques grandes thématiques se dessinent :
1) sécurité et liberté, avec leurs pendants côté ombre, peur de manquer et dépendance. Associée à cette thématique, l’argent et le pouvoir, l’argent qui permet l’indépendance, le plaisir d’avoir et de dépenser.
2) savoir gérer son argent, avoir les outils, ou non, pour le faire. En lien avec cette dimension, la question de l’éducation reçue en famille par rapport à l’argent, les traditions familiales et la transmission des valeurs liées à l’argent, qui peuvent varier beaucoup d’une femme à l’autre et influencer radicalement notre rapport à l’argent.
3) le travail / la carrière et l’argent. Combien je vaux ? combien vaut mon travail ? Etre prête et capable de se faire payer à son juste prix, savoir s’estimer. Avoir confiance en sa valeur et oser négocier son salaire. Valoriser des compétences. Investir dans son employabilité.
Vers la fin de cet échange, nous devons bien constater qu’il n’est pas si facile de parler vraiment d’argent et notamment de nos rapports à l’argent, au-delà des premières évidences. Et que pour aller aller plus loin, il faut prendre le temps et accepter d’aborder les tabous et les résistances liées à l’argent. Car les faits sont là : les femmes restent payées 20% de moins en moyenne que les hommes et continuent d’assurer une grande partie du travail non rémunéré au sein des familles et du couple.
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La 1ère édition du 24 Heures du Conseil des CE a eu lieu le samedi 22 juin à Muse Genève, de 9h00 à 17h00. Compte tenu du mauvais temps, le projet d’un week-end à la montagne a dû être annulé. Toute la journée on a pensé à prendre une photo de ce groupe de femmes engagées… et au final, pris par l’intensité des discussions, nous avons oublié… Bienvenue a Aya Kasasa, membre de la cellule belge qui rejoint le Conseil des CE !
Les perspectives d’avenir :
- le renforcement du Conseil des CE et sa gouvernance (resp. le CCE)
- création d’une cellule d’intervention rapide pour donner suite aux demandes des Membres et des femmes intéressées à rejoindre une CE suite à l’hospitalisation de la coordinatrice (resp. la CCE, L. Beaurain et G. Morand)
- une meilleure communication du projet entre membres et avec l’extérieur notamment avec la mise en place d’une nouvelle NewsLetter (resp. G. Morand)
- tenue d’un blog performant avec de nombreuses publications (post) pour suivre le projet en temps réel (resp. G. Morand)
- création d’un groupe Linkedin opérationnel dès septembre (resp. Cat Atherton),
- un recueil des compétences des membres, et d’autres outils permettant de maximiser les échanges Inter CE (resp. le CCE)
- la 2ème édition du 24 heures des Leaders pour leur permettre de maximiser leur leadership (resp. G. Morand, C. Atherton et F. Turgeon de Montréal)
- la Rencontre annuelle sur l’argent, thème qui peut rebuter mais essentiel et interpellant (resp. une sous-commission du CCE et Marie-Pierre Vidone qui rejoint ce groupe, merci à elle !);
- le développement du Manuel des membres grâce notamment à un projet de recherche déposé cet été en collaboration avec deux chercheurs en entrepreneuriat pour mieux être au service des membres (resp. G. Morand, X. Pierre, M. Rossi) ;
- la sortie d’un livre le 20 août prochain « Pratiquer l’entraide pour s’épanouir dans sa vie privée et en entreprise » écrit par G. Morand
- l’internationalisation aussi, et ceci grâce à la présence de Aya Kasasa de Bruxelles dans le Conseil des CE
- faire connaître l’entraide en Suisse romande car trop de gens ignorent encore que cela existe et il s’agit aussi, pour toutes celles qui y ont goûté, de redonner au suivant (resp. le CCE)
- recherche de fonds (resp. E. Malzahn)
- et divers autres projets encore dans les cartons ……
A noter la cellule de crise créée pour donner suite aux demandes des Membres et des femmes intéressées à rejoindre une CE suite à l’hospitalisation de la coordinatrice.
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A paraître aux éditions Jouvence le 20 août « L’art de l’entraide. Pour s’accomplir personnellement et professionnellement ». Ecrit par Geneviève Morand ce printemps, ce livre est une analyse des fondamentaux de l’entraide vu à travers l’analyse de trois réseaux d’entraide : les Cellules d’entraide pour femmes, le Groupement des chefs d’entreprises du Québec et l’association Germe en France.
Geneviève est invitée par le Cercle des Sages à présenter son livre à Montréal le 2 octobre prochain à l’occasion de la célébration des 25 ans des Cellules d’entraide pour femmes du RFAQ. Plus de 100 femmes sont attendues et toutes recevront un exemplaire du livre.
]]>Ce projet est développé avec deux chercheurs en entrepreneuriat : Mathias Rossi de la HEG Fribourg et Xavier Pierre intervenant chercheur, Dr en économie spécialisé dans les interactions entre acteurs des écosystèmes économiques. Le projet sera déposé en août avec réponse en novembre. Dossier à suivre.
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Il y a presque un an, la Fondation a décidé de mettre en place un système de management intégré pour gérer tous les projets. Elle a porté son choix sur le management socio-économique développé à l’ISEOR depuis 35 ans sous ladirection d’Henri Savall et Véronique Zardet. L’Iseor est aussi un centre de recherche
en management. Son approche, basée sur la traque des dysfonctionnements et la recherche des coûts cachés, a été mise en place dans plus de 1’300 entreprises, sur
4 continents.
C’est avec l’accompagnement de Xavier Pierre, intervenant chercheur,
Dr en économie spécialisé dans les interactions, que le management socio-économique a été implémenté à la Fondation.
La Fondation dispose ainsi d’un outil de management puissant pour bâtir l’avenir entre acteurs des écosystèmes économiques. Ce système de management intégré est utilisé pour la gestion de chaque projet. Il comprend plusieurs outils. On peut citer le Plan d’action prioritaire, Plan d’action stratégique à 3 ans, des Grilles de fonction, des Grilles de délégation concertée, des Fiches de résolution qui sont utilisées au quotidien pour permettre la meilleure utilisation possible des ressources. Au delà des outils, il s’agit de mettre en mouvement l’organisation, ses collaborateurs et toutes les parties prenantes, avec pour objectif l’amélioration continue des prestations ainsi que l’innovation et le développement de nouveaux projets.
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Magazine Bilan du 17 avril 2013
A lire le Rapport annuel et l’enquête de Bilan
Les Cellules d’entraide est un projet de la fondation Muse pour la créativité entrepreneuriale. Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez lire le Rapport annuel de la fondation qui vient de paraître.
Le Magazine Bilan vient de sortir une excellente enquête sur l’émergence de la classe créative qui est au cœur du dispositif de la Muse. Vous pouvez retrouver l’article de Fabrice Delaye en cliquant ici. C’est suite à une étude réalisée par le mathématicien Xavier Comtesse, le sociologue Michael Mesfin et Geneviève Morand sur l’émergence de la classe créative que la fondation a été créée.
Bonne lecture !
]]>Il est composé de 9 femmes. Un merci tout spécial à Dominique-Anne Puenzieux et Christine Panchaud qui siègent dans ce Conseil pour la 3ème année.
Catherine Atherton
Christine Carderinis
Sylvia Clementi Reyburn
Latifa Grasset
Chantal Joly
Aya Kasasa
Edith Malzahn
Christine Panchaud
Dominique-Anne Puenzieux
Merci à toutes de leur engagement auprès du Conseil.
Aurélie Luquet et Geneviève Morand participent également au CCE
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40 femmes ont participé à la séance d’information en prélude au First qui a réuni 250 personnes à la FER Genève le 27 mars 2013
Merci à Kate Atherton et Elisabeth Golovanow qui ont témoigné lors de la séance d’information du 27 mars et à Valérie Langer pour son témoignage en introduction au First, au côté d’Aurélie Luquet qui présentait pour la 1ère fois les CE !
Voici le témoignage de Valérie Langer : « Au mois de juin 2012, j’ai vécu une situation de complet retournement professionnel, avant un grand passage à vide. Je me suis retrouvée sans travail avec deux enfants à charge et j’ai également dû complètement me reconstruire professionnellement.
Durant toute cette période, ce sont les femmes de ma cellule d’entraide qui m’ont soutenue.
Ensuite, au mois de novembre, j’ai été invitée par le Conseil des Cellules à témoigner lors du colloque annuel « La réussite, une question d’équilibre? », ce qui m’a permis de laisser cette période difficile encore plus derrière moi. J’ai retrouvé un emploi comme enseignante et je reconstruis petit à petit ma pratique professionnelle de coaching par le corps.
En parallèle, j’ai mis sur pied deux représentations des Monologues du Vagin, les 8 et 9 mars, pour soutenir l’association Solidarités Femmes, en collaboration avec la Fondation Muse. Ces deux soirées ont connu un immense succès, tant du point de vue des fonds récoltés que de l’ambiance, du message d’humanité qui me tenait à cœur de partager et de la créativité. Dans ce projet, les femmes des cellules d’entraide ont joué un rôle essentiel : comme actrices, event manager, bénévoles, elles ont toutes été là et ont permis que cette soirée soit une telle réussite.»
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