Cette année, le thème retenu pour la Rencontre des CE est
la réussite au féminin
Notez ces dates dans vos agendas :
- World Café : mardi 17 juin 2014
- 24 Heures des (Co)Leaders : vendredi 29 et samedi 30 août 2014
- Rencontre annuelle : samedi 15 novembre 2014
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Source : www.legrandblogdelavente.com
Près d’une quinzaine de femmes ont participé au Cercle des Leaders le lundi 3 février @ Muse Lausanne. Une belle occasion pour les femmes présentes de prendre conscience de leur talent. Par exemple Katell Drouet-Bassou, avocate à Genève, a donné une conférence dans sa CE sur le thème « Le droit pour les nuls » et Daniela Barbieri , responsable RH, de la CE de Neuchâtel, une conférence sur « Comment réussir son CV ».
Le thème du prochain Cercle des Leaders a pour objectif précisément de valoriser l’expertise des femmes membres et de faire connaître celle-ci en interne et en externe.
Petit rappel du principe par Geneviève Morand : « La possibilité de préparer une formation/conférence dans une CE est souvent la première occasion pour une femme de prendre conscience de son expertise. Un des objectifs du groupe LinkedIn lancé par Cat Atherton est de permettre aux femmes de lancer des appels à expertise et d’y répondre. » Dans une CE, il appartient aux femmes de décider des conditions d’une intervention. Elle peut être payante ou gratuite en échange d’un débriefing sur le fond et la forme de l’intervention dans le but de permettre à la femme qui donne la formation/conférence de progresser dans un cadre bienveillant et sans jugement.
Des contacts sont aussi pris avec des médias qui souhaitent donner davantage la parole aux femmes. Par exemple, la Tribune de Genève. De la même façon, des femmes membres des CE participent à des conférences publiques, comme par exemple aux First ou à la Suisse des Talents. Rappelons que notre capacité à communiquer est une des composantes clé du charisme.
D’ici au prochain Cercle des leaders, l’objectif est de récolter dans chaque cellule les envies des femmes d’animer des ateliers, donner des formations ou préparer une conférence.
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Mindmapping : Le rôle des Leaders
L’objectif des Cellules d’entraide est d’offrir aux femmes un espace pour développer leurs compétences en matière de leadership participatif. C’est toujours avec un peu d’appréhension qu’une femme accepte ce défi. Pour le réussir, elle rejoint le Cercle des leaders où toutes les femmes partagent leurs bons plans comme leurs difficultés.
Depuis 2 ans, le 24 Heures des Leaders rassemblent les femmes belges et suisses de chaque cellule en début de saison. C’est l’occasion d’expérimenter cette dynamique d’entraide et de repartir avec des outils performants.
Élaboré collaborativement, voici un résumé des tâches et défis des (co)leaders (image sur la gauche) !
Bonne saison à toutes !
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Les 15 cellules d’entraide de Suisse romande et la Cellule belge ont participé à cette 2ème édition du 24 Heures des Leaders. C’est l’occasion pour les nouvelles leaders et/ ou co-leaders de faire connaissance, tisser des liens et développer une véritable culture de l’entraide.
Au programme préparé par Geneviève Morand en charge de la pédagogie, de nombreuses nouveautés pour bien commencer la saison et progresser sur le plan personnel et professionnel pendant toute une année.
Programme :
- Création d’un Cahier des outils (animation, d’entraide, etc.)
- Lancement d’un groupe LinkedIn Inter-CE animé par Cat Atherton
- Réflexions sur le rôle des leaders et co-leaders
- Bienvenue à Nadia Massarelli, nouvelle coordinatrice
- Distribution du livre « l’art de l’entraide pour progresser personnellement et professionnellement »
A noter qu’une dizaine de membres se sont jointes à l’atelier du samedi matin consacré à LinkedIn.
Une bien belle façon de démarrer la saison dans la bienveillance et le partage de bonnes pratiques pour progresser.
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