Mindmapping : Le rôle des Leaders
L’objectif des Cellules d’entraide est d’offrir aux femmes un espace pour développer leurs compétences en matière de leadership participatif. C’est toujours avec un peu d’appréhension qu’une femme accepte ce défi. Pour le réussir, elle rejoint le Cercle des leaders où toutes les femmes partagent leurs bons plans comme leurs difficultés.
Depuis 2 ans, le 24 Heures des Leaders rassemblent les femmes belges et suisses de chaque cellule en début de saison. C’est l’occasion d’expérimenter cette dynamique d’entraide et de repartir avec des outils performants.
Élaboré collaborativement, voici un résumé des tâches et défis des (co)leaders (image sur la gauche) !
Bonne saison à toutes !
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Jasmine, Geneviève, Nadia et Lina
Avec un Bachelor en gestion hôtelière et un Master en communication interculturelle de l’Université de Londres, Nadia Massarelli rejoint le projet des CE en tant que coordinatrice. Bilingue portugais et français, elle parle aussi l’anglais et rentre d’un stage intensif de 3 semaines d’allemand à Heidelberg.
C’est en tant que Musekeeper pendant 7 mois à Muse Lausanne qu’elle a découvert l’importance des liens qui nous unissent. Elle se réjouit de ce nouveau défi professionnel pour lequel elle s’engage en connaissant le double challenge qui l’attend : renforcer la qualité de l’entraide dans les CE existantes et développer de nouvelles CE. Elle demande de la patience à la centaine de femmes en liste d’attente pendant la (trop) longue période de transition pour mettre en place le remplacement de Jasmine Richardet.
Nadia Massarelli a commencé ce nouveau défi le mardi 27 août: « Avant de travailler à la Muse en tant que Musekeeper et responsable de l’espace de coworking, je pensais qu’en dehors des amis d’école, d’enfance et de la famille, il était plus difficile d’établir des liens forts dans la vie professionnelle. Mon expérience dans cet espace de coworking, où j’ai pu passer de l’accueil de 3 coworkers à plus de 20 en l’espace de quelques mois, me permet de découvrir la puissance de l’entraide. Le projet des CE me permet de développer mes talents de communicatrice, d’élargir mon réseau professionnel et d’approfondir notre capacité à progresser ensemble ».
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Les 15 cellules d’entraide de Suisse romande et la Cellule belge ont participé à cette 2ème édition du 24 Heures des Leaders. C’est l’occasion pour les nouvelles leaders et/ ou co-leaders de faire connaissance, tisser des liens et développer une véritable culture de l’entraide.
Au programme préparé par Geneviève Morand en charge de la pédagogie, de nombreuses nouveautés pour bien commencer la saison et progresser sur le plan personnel et professionnel pendant toute une année.
Programme :
- Création d’un Cahier des outils (animation, d’entraide, etc.)
- Lancement d’un groupe LinkedIn Inter-CE animé par Cat Atherton
- Réflexions sur le rôle des leaders et co-leaders
- Bienvenue à Nadia Massarelli, nouvelle coordinatrice
- Distribution du livre « l’art de l’entraide pour progresser personnellement et professionnellement »
A noter qu’une dizaine de membres se sont jointes à l’atelier du samedi matin consacré à LinkedIn.
Une bien belle façon de démarrer la saison dans la bienveillance et le partage de bonnes pratiques pour progresser.
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